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企业文化

新达的企业文化建设理念:

员工是企业文化的建设者,也是企业文化的执行者,也是企业文化的受益者:

新达人才理论:

1、新达人才观:取之以德,用之以才,人尽其能,各尽其力;

2、新达用人机制:以事业吸引人,以文化塑造人,以机制激励人,以待遇回报人;

3、新达价值观:业绩展示能力,尊严来自成功。

4、新达干部要求:

   信:置身守信,立身之本,君子慎言,言必忠信;  

   义:赏不先身,利不厚已,喜乐共享,患难相恤;

   明:明者可以鉴察自己之善恶,可以详细他人之嫌疑;

   仁:仁者懂得自身使命,善对自己职责,不做他人颐指之难事,不行越轨之举动。

5、新达干部操行标准:用赤诚之心对企业,用真诚之心对同仁,用平常之心对生活,用务实之心对工作。

6、新达干部行事标准:身体力行,追求质量;思维开阔,锐意创新;唯才是举,以德服人;日事日毕,改旧求新。

新达口号:

用责任,做大做强企业;

用智慧,营造和谐企业;

用合力,共创美好家园。

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